מה לעשות כשמנהל בכיר מציק ומטריד עובדים?

מה לעשות כשמנהל בכיר מציק ומטריד עובדים?

בריונות והטרדה במקום העבודה היא נושא רציני שיכול להשפיע לרעה על מורל העובדים, הפרודוקטיביות ושביעות הרצון מהעבודה. למרבה הצער, זה לא נדיר שמנהלים בכירים הם המבצעים של התנהגות כזו. אם אתה קורבן לבריונות והטרדה מצד מנהל בכיר, חשוב לנקוט בפעולה כדי להגן על עצמך ועל עמיתיך.

הבן את סוגי הבריונות וההטרדות

בריונות והטרדה יכולות ללבוש צורות רבות, כולל התעללות מילולית, הפחדה פיזית ואפליה. חשוב להבין את הסוגים השונים של בריונות והטרדה כדי שתוכל לזהות אותה כשהיא מתרחשת.

תיעד את התקריות

אם מנהל בכיר מציק לך או מטריד אותך, חשוב לתעד את האירועים. שמור תיעוד של כל הודעות דוא"ל, טקסטים או הודעות אחרות שאתה מקבל מהמנהל הבכיר. במידת האפשר, רשום הערות במהלך כל פגישות או שיחות עם המנהל הבכיר. זה יעזור לך לבנות תיק אם תחליט לנקוט בצעדים נוספים.

דבר עם עמית מהימן

אם מנהל בכיר מציק לך או מטריד אותך, חשוב לדבר עם עמית מהימן. עמית יכול לספק תמיכה וייעוץ, ואולי יוכל לעזור לך לנקוט בפעולה.

בקש ייעוץ מ-HR

אם מנהל בכיר מציק לך או מטריד אותך, חשוב לפנות לייעוץ ממחלקת משאבי האנוש שלך. משאבי אנוש יכולים לספק הנחיות כיצד להתמודד עם המצב ויכול לעזור להבטיח שננקטת פעולה מתאימה.

דווח על האירוע

אם מנהל בכיר מציק לך או מטריד אותך, חשוב לדווח על האירוע. אתה יכול לדווח על האירוע למחלקת משאבי האנוש שלך או לרשויות הרלוונטיות.

השוואה מהירה

פעולה	תיאור
הבן את סוגי הבריונות וההטרדות	חשוב להבין את הסוגים השונים של בריונות והטרדה כדי שתוכל לזהות אותה כשהיא מתרחשת.
תיעד את התקריות	שמור תיעוד של כל הודעות דוא"ל, טקסטים או הודעות אחרות שאתה מקבל מהמנהל הבכיר.
דבר עם עמית מהימן	עמית יכול לספק תמיכה וייעוץ, ואולי יוכל לעזור לך לנקוט בפעולה.
בקש ייעוץ מ-HR	משאבי אנוש יכולים לספק הנחיות כיצד להתמודד עם המצב ויכול לעזור להבטיח שננקטת פעולה מתאימה.
דווח על האירוע	אתה יכול לדווח על האירוע למחלקת משאבי האנוש שלך או לרשויות הרלוונטיות.

כאשר מנהל בכיר מציק ומטריד עובדים, חשוב לפעול כדי להגן על עצמך ועל עמיתיך. חשוב להבין את הסוגים השונים של בריונות והטרדה כדי שתוכל לזהות אותה כשהיא מתרחשת. תעד כל מיילים, טקסטים או הודעות אחרות שאתה מקבל מהמנהל הבכיר, ורשום הערות במהלך כל פגישות או שיחות עם המנהל הבכיר. דבר עם עמית מהימן לקבלת תמיכה וייעוץ, ובקש עצה ממחלקת משאבי האנוש שלך. לבסוף, דווח על האירוע למחלקת משאבי אנוש שלך או לרשויות הרלוונטיות. חשוב לזכור שבריונות והטרדות במקום העבודה אינן מקובלות, וכי יש לך הזכות שיתייחסו אליך בכבוד ובכבוד. אם אתה סובל מבריונות או הטרדה על ידי מנהל בכיר, חשוב לנקוט בפעולה כדי להגן על עצמך ועל עמיתיך. אם אתה מחפש מידע נוסף על איך להתמודד עם בריונות והטרדות במקום העבודה, אתה יכול לצפות בסרטונים על בריונות ו הטרדה או קריאת מאמרים בנושא. תוכל גם לפנות למחלקת משאבי אנוש שלך או לעורך דין לקבלת ייעוץ.